ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Майкопа РА от 13.07.2001 N 583 (ред. от 21.05.2002) "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ДЕПАРТАМЕНТЕ, КОМИТЕТАХ, УПРАВЛЕНИЯХ и ОТДЕЛАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"

Страница: 2

1 2 3 4 5

Архив документов

4.5.2. проектных организаций;

4.5.3. учреждений и организаций и предприятий, выступающих застройщиками на территории города;

4.5.4. комитета по земельным ресурсам и землеустройству;

4.5.5. дочернего предприятия федерального унитарного предприятия "Ростехинвентаризация";

4.5.6. всего транспортного комплекса на территории города независимо от ведомственной принадлежности;

4.5.7. городского отдела Государственной инспекции по безопасности дорожного движения в части организации дорожного движения;

4.5.8. городского филиала ОАО "Электросвязь РА";

4.5.9. Майкопского межрайонного почтамта.

4.6. Руководитель департамента взаимодействует с:

4.6.1. Управлением автомобильных дорог Республики Адыгея "Адыгеяавтодор";

4.6.2. Краснодарским отделением Северо-Кавказской железной дороги МПС;

4.6.3. ОАО "Авиалинии Адыгеи";

4.6.4. налоговыми органами;

4.6.5. предприятиями всех форм собственности по вопросам охраны окружающей среды;

4.6.6. проектными институтами;

4.6.7. Госнадзорными службами.

4.7. Руководитель департамента возглавляет работу комиссий:

4.7.1. по безопасности дорожного движения;

4.7.2. по связи;

4.7.3. по подготовке и проведению тендеров на строительство и реконструкцию объектов, финансируемых из бюджетных средств;

4.7.4. по подготовке и проведению аукционов на право использования земельных участков под строительство жилых домов, объектов соцкультбыта, киосков, магазинов и т.д.;

4.7.5. противопаводковую;

4.7.6. по топливно-энергетическим долгам;

4.7.7. по пожарной безопасности;

4.7.8. по приемке объектов производственного и жилищно-гражданского строительства;

4.7.9. межведомственную комиссию.



5. Права



Департамент имеет право:

5.1. вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

5.2. участвовать в совещаниях и заседаниях, проводимых в администрации города, при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы департамента;

5.3. представлять администрацию города по вопросам своей компетенции в органах государственной власти Республики Адыгея, в Ассоциации городов Юга России, в ведомствах и учреждениях, в том числе общественных и зарубежных;

5.4. запрашивать и получать от учреждений, организаций и предприятий материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию департамента;

5.5. обращаться в вышестоящие органы власти по проблемам, относящимся к компетенции департамента;

5.6. привлекать по согласованию с главой администрации города работников структурных подразделений администрации для подготовки проектов нормативных актов и других документов, подписываемых главой администрации города, а также для осуществления мероприятий, проводимых департаментом в соответствии с возложенными на него функциями;

5.7. разрабатывать методические материалы и рекомендации по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;

5.8. созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в компетенцию департамента, с привлечением руководителей и специалистов других подразделений администрации города, предприятий, организаций и учреждений.



6. Ответственность



Руководитель департамента несет дисциплинарную ответственность за некачественное и несвоевременное выполнение функций Департамента, низкий уровень трудовой, производственной дисциплины и техники безопасности.



Заместитель

главы администрации города,

руководитель департамента

городской инфраструктуры,

градостроительства и земельных отношений

В.А.ШОПИН











Утверждено

постановлением главы

администрации г. Майкопа

от 13 июля 2001 г. N 583



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ

ДЕПАРТАМЕНТА ГОРОДСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ,

ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА и ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

АДМИНИСТРАЦИИ города МАЙКОПА



Приложение утратило силу. - Постановление Администрации г. Майкопа РА от 13.02.2002 N 99.











Утверждено

постановлением главы

администрации г. Майкопа

от 13 июля 2001 г. N 583



ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ПО КУЛЬТУРЕ и ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ



I. Общие положения



1. Комитет по культуре и делам молодежи (далее - комитет) создается постановлением главы администрации города.

2. Комитет является юридическим лицом, имеет бланки, штамп и печать со своим наименованием и изображением государственного герба Республики Адыгея.

3. Имущество комитета составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления (полного хозяйственного ведения) основные и оборотные средства, финансовые ресурсы, отражаемые на самостоятельном балансе.

4. Финансирование комитета осуществляется за счет бюджетных ассигнований и доходов от выполнения хозяйственных договоров, добровольных взносов и других законных источников.

5. Комитет приобретает от своего имени имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судебных органах.

6. Комитет отвечает по своим обязательствам за имущество комитета по культуре и делам молодежи и его подведомственных учреждений.

7. Структура и штаты комитета утверждаются главой администрации города.

8. Комитет осуществляет городскую политику в области культуры, искусства, прав молодежи, сохранения культурного наследия и несет в пределах своей компетенции ответственность за ее реализацию.



II. Основные задачи



2.1. Комитет регулирует культурную деятельность в городе в следующих областях:

2.1.1. самодеятельное художественное творчество, организация досуга населения:

2.1.2. выявление, изучение, охрана, реставрация и использование памятников истории и культуры;

2.1.3. эстетическое воспитание, художественное образование, педагогическая деятельность в этой области;

2.1.4. художественные народные промыслы и ремесла, народная культура;

2.1.5. библиотечное дело и книгоиздание, а также иная культурная деятельность, связанная с созданием произведений печати, их распространением и использованием;

2.1.6. музыкальное, сценическое, пластическое искусство, фотоискусство, и др. виды и жанры искусства;

2.1.7. кино и др. аудиовизуальные средства в части создания и распространения культурных ценностей;

2.1.8. международные культурные обмены;

2.1.9. иная деятельность, в результате которой сохраняются, создаются, распространяются и осваиваются культурные ценности.

2.2. Обеспечение соблюдения прав молодежи, внедрение новых форм и методов по созданию условий для реализации материальных и духовных потребностей, раскрытия способностей и творческого потенциала молодых граждан города, поддержки молодежных и детских общественных организаций.



III. Функции комитета



3.1. в соответствии с возложенными задачами комитет выполняет следующие функции:

3.1.1. руководит организациями и учреждениями культуры, находящимися на балансе администрации города, с учетом национально-культурных традиций населения;

3.1.2. разрабатывает и представляет главе администрации города проекты планов и программ развития деятельности подведомственных организаций и учреждений культуры, учреждений искусства, учебных заведений и смет на их содержание;

3.1.3. организует проведение общегородских мероприятий в области культуры и искусства, способствует развитию форм культурного обслуживания населения в местах массового отдыха;

3.1.4. принимает меры по развитию народного творчества и художественной самодеятельности, содействует деятельности народных коллективов и любительских объединений;

3.1.5. обеспечивает учет и охрану исторических и мемориальных комплексов и памятников культуры, искусства, архитектуры, археологии и заповедных мест, расположенных на территории города;

3.1.6. создает условия для сохранения и развития национальных культур, укрепления межнациональных культурных связей;

3.1.7. выявляет потребность учреждений культуры города в специалистах, обеспечивает правильную расстановку, использование и повышение квалификации этих кадров, осуществление их социальной защиты;

3.1.8. организует проведение в установленном порядке тарификаций работников культуры;

3.1.9. готовит представление особо отличившихся работников подведомственных учреждений к правительственным наградам, премиям, почетным званиям;

3.1.10. принимает меры по укреплению материально-финансовой базы организации и учреждений культуры города;

3.1.11. разрабатывает и представляет на рассмотрение главы администрации города предложения по строительству, реконструкции и ремонту зданий библиотек, клубов и других подведомственных организаций и учреждений культуры;

3.1.12. организует работу по обеспечению техники безопасности и пожарной безопасности в организациях и учреждениях, учреждениях искусства, учебных заведениях;

3.1.13. осуществляет мероприятия по внедрению в подведомственных организациях и учреждениях передовых методов труда;

3.1.14. развивает систему молодежного предпринимательства, вовлечение молодежи в практическое решение социально-экономических и экономических проблем;

3.1.15. способствует профессиональной подготовке и профориентации молодежи и подростков, участвует в решении вопросов по их трудоустройству в новых экономических условиях;

3.1.16. вносит предложения по вопросам социальных пособий и кредитования молодых семей и граждан;

3.1.17. вносит предложения и разрабатывает нормативные акты о совершенствовании работы соответствующих органов, осуществляющих функции по предупреждению безнадзорности, преступности и иных правонарушений среди несовершеннолетних, ведет работу по профилактике правонарушений среди молодежи;

3.1.18. рассматривает предложения, заявления и жалобы молодежи по вопросам реализации региональной молодежной политики;

3.1.19 координирует и контролирует деятельность ЦБС городской, комплектование и состояние книжных фондов, организацию массовой работы, специализацию деятельности библиотек в соответствии с читательским спросом и интересами различных слоев населения;

3.1.20. оказывает поддержку традиционным и новым направлениям творческой деятельности в различных видах искусства, содействует внедрению инноваций в организацию учебного процесса образовательных учреждений культуры.



IV. Организация деятельности комитета



4.1. Комитет в своей деятельности руководствуется действующими законодательствами Российской Федерации, Республики Адыгея, Законом РФ "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Законом Республики Адыгея "О культуре", приказами и распоряжениями Министров культуры РФ и РА и настоящим положением, постановлением коллегии Министерства культуры Республики Адыгея, нормативными актами, постановлениями и распоряжениями главы администрации.

4.2. Комитет в своей деятельности взаимодействует с:

4.2.1. министерствами и ведомствами Республики Адыгея;

4.2.2. предприятиями и организациями всех форм собственности, расположенными на территории города;

4.2.3. с политическими партиями и общественными движениями;

4.2.4. с религиозными конфессиями, расположенными на территории города.

4.3. Комитет возглавляет руководитель, который назначается и освобождается от должности главой администрации города.

4.4. Руководитель комитета несет всю полноту ответственности за деятельность комитета и осуществляет руководство им на основе единоначалия.

4.5. Руководитель комитета:

4.5.1. действует без доверенности от имени комитета, представляет его во всех учреждениях и организациях;

4.5.2. в пределах компетенции комитета издает приказы, обязательные для исполнения предприятиями, организациями и учреждениями;

4.5.3. назначает и освобождает от должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работников аппарата комитета, ОМЦ, руководящего состава подведомственных учреждений, определяет их полномочия в должностных инструкциях;

4.5.4. применяет к работникам комитета меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством;

4.5.5. вносит на рассмотрение главы администрации города проекты постановлений и распоряжений по вопросам культуры;

4.5.6. осуществляет контроль за работой структурных подразделений комитета и через них взаимодействует со всеми заинтересованными субъектами, расположенными на территории города;

4.5.7. распоряжается кредитами и средствами комитета;

4.5.8. обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей;

4.5.9. рассматривает обращения граждан и принимает по ним необходимые меры;

4.5.10. открывает и закрывает в банках расчетные и иные счета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы;

4.5.11. на должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях, связанных с идеологией и культурой, не менее 3-х лет.

4.6. При комитете формируется совещательный орган (далее - коллегия), постановления которого проводятся в жизнь приказами руководителя комитета.

Состав совещательного органа утверждается главой администрации города по представлению руководителя комитета.

Заседания коллегии проводятся не реже одного раза в квартал.

Коллегия на своих заседаниях рассматривает основные вопросы деятельности комитета.

В случае разногласий между руководителем комитета и членами коллегии руководитель проводит свое решение, докладывая главе администрации города о возникших разногласиях.

4.7. Организационная структура.

4.7.1. в комитет входят следующие структурные подразделения:

4.7.2. Детские школы искусств;

4.7.3. Дома культуры;

4.7.4. Централизованная библиотечная система;

4.7.5. Муниципальные коллективы;

4.7.6. Городская киносеть;

4.7.7. Организационно-методический центр;

4.7.8. Отдел по делам молодежи;

4.7.9. Централизованная бухгалтерия комитета;

4.7.10. Структурные подразделения комитета осуществляют свою деятельность на основе положений, утвержденных главой администрации города.



V. Права комитета



5.1.Комитет для решения стоящих перед ним задач имеет право:

5.1.1. координировать работу структурных подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию;

5.1.2. запрашивать и получать от подразделений администрации города, предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории города, материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

5.1.3. участвовать в подготовке документов нормативного характера по вопросам, отнесенным к его компетенции;

5.1.4. привлекать к разработке программ подразделения администрации, независимых экспертов и консультантов, создавать временные творческие и рабочие группы;

5.1.5. представлять интересы администрации города в органах государственной власти Республики Адыгея и организациях по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

5.1.6. созывать в установленном порядке совещания по вопросам, входящим в его компетенцию, с привлечением специалистов других органов государственного управления, предприятий, организаций и учреждений;

5.1.7. распоряжаться объектами культурного и исторического наследия, находящимися в собственности города;

5.1.8. учреждать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке учреждения, организации и предприятия, находящиеся в ведении комитета;

5.1.9. разрабатывать рекомендации по системе социальных и финансовых норм и нормативов в качестве экономической основы программы по культуре и кино;

5.1.10. вносить предложения по утверждению положений и уставов подведомственных учреждений, предприятий, осуществлять контроль за их деятельностью;

5.1.11. проводить смотры, конкурсы, фестивали, организовывать выставки, библиотечный обмен, проводить иные мероприятия, входящие в компетенцию комитета;

5.1.11. приобретать произведения изобретательного, прикладного и музыкального искусства, драматургии, изделия мастеров народного искусства;

5.1.12. создавать фонд поддержки и развития культуры, искусства, кино и культурного наследия;

5.1.13. предъявлять (совместно с правоохранительными финансовыми органами) санкции киновидеозрелищным учреждениям и киновидеопрокатам независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности за публичный показ и распространение на территории города киновидеопроизведений, не прошедших государственную регистрацию, а также за нарушение права собственности при использовании киновидеопроизведений.



VI. Ответственность



6.1.Руководитель комитета несет ответственность за деятельность комитета в целом, в том числе:

6.1.1. надлежащее выполнение задач и функций, возложенных на комитет, и своих обязанностей;

6.1.2.выполнение в установленные сроки мероприятий, предусмотренных постановлениями, распоряжениями главы администрации, или иной деятельности в части, затрагивающей компетенцию комитета.

6.2. Ответственность других работников комитета устанавливается их должностными инструкциями в установленном порядке.



Руководитель комитета

по культуре и делам молодежи

В.И.ТЕРЕНТЬЕВ











Утверждено

постановлением главы

администрации г. Майкопа

от 13 июля 2001 г. N 583



ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ТРУДА и СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ



I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Комитет труда и социального развития (далее - Комитет) является структурным подразделением администрации города Майкопа.

1.2. Основной целью работы Комитета и его подразделений является реализация законодательных актов Российской Федерации и Республики Адыгея, городской администрации, направленных на социальную защиту, обслуживание пенсионеров, инвалидов и ветеранов войны и труда, семьи, материнства, отцовства и детства и иных социально незащищенных слоев населения, обеспечение исполнения трудового законодательства и реализации целевых федеральных, республиканских и городских программ, имеющих социальную направленность, создание в городе гибкой системы обеспечения и защиты социальных прав и свобод для всех граждан.

1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ и Конституцией РА, законами РФ и РА, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и РА, нормативными актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств РФ, Министерства труда и социального развития РФ и РА, постановлениями и распоряжениями главы администрации и Совета народных депутатов города Майкопа. Координатором работы Комитета является заместитель главы администрации, курирующий социальный блок.

1.4. Организационная структура, штатное расписание, сметы расходов Комитета утверждаются главой администрации. Организационная структура, штатное расписание, сметы расходов структурных подразделений утверждаются руководителем Комитета.

1.5. Руководство Комитетом и структурными подразделениями осуществляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации по согласованию с Советом народных депутатов города и Министерством труда и социального развития РА. Руководитель подчиняется главе администрации и его заместителю, курирующему социальный блок.

1.6. Комитет является юридическим лицом и правопреемником комитета по труду и социальной защите населения администрации города Майкопа. Комитет наделен правами самостоятельного решения вопросов в рамках настоящего Положения, имеет гербовую печать установленного образца со своим наименованием, штампы и бланки, утвержденные администрацией города, самостоятельный баланс, счета в банке, в том числе расчетный счет. Финансирование деятельности Комитета осуществляется из городского бюджета и не преследует получение собственной прибыли. С целью получения дополнительного финансирования Комитет вправе инициировать создание хозяйствующих субъектов при МЦСОН, МУ пансионат "Уют", ДРЦ. Структурные подразделения Комитета, осуществляющие социальное обслуживание населения, предоставляют платные услуги в соответствии и на условиях, предусмотренных законодательными и нормативными актами РФ, РА и администрации города. Полученные доходы и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Комитета и учитываются на отдельном балансе.

1.7. Комитет в установленном законом порядке вправе выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.8. Юридический адрес Комитета:

352706, г. Майкоп, ул. Жуковского, 59.



II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ



2.1. Проведение единой государственной и формирование муниципальной политики в сфере социальной защиты населения.

2.2. Обеспечение выполнения требований Конституции РФ и РА, указов и распоряжений Президента РФ и РА, законов РФ и РА, постановлений и распоряжений Правительства РФ и РА, нормативных актов соответствующих министерств и ведомств РФ и РА, приказов, указаний и инструктивных писем Министерства труда и социального развития РФ и РА, постановлений и распоряжений главы администрации, решений и постановлений Совета народных депутатов города в социальной сфере, а также настоящего Положения.

2.3. Организация и проведение работы, направленной на создание надлежащих условий жизни гражданам пожилого возраста, пенсионерам, инвалидам, малообеспеченным, остро нуждающимся гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, лицам без определенного места жительства и другим категориям граждан.

2.4. Обеспечение правовых основ формирования системы защиты прав несовершеннолетних, профилактика их безнадзорности, регулирование отношений, возникающих в связи с реализацией их прав и законных интересов.

2.5. Прогнозирование потребности в социальной помощи у различных категорий и групп населения, подготовка предложений по развитию социальной сферы, участие в разработке и реализации городских программ по оказанию необходимой поддержки и помощи семьям различных категорий и детям.

2.6. Обеспечение проведения целенаправленной и адресной политики социальной защиты детей из многодетных, неполных семей, семей родителей-одиночек, детей-инвалидов, детей социально незащищенных семей, предоставление им равных возможностей в реализации гражданских прав и свобод.

2.7. Организация предоставления различных социально-бытовых услуг лицам, нуждающимся в социальной поддержке.

2.8. Обеспечение соответствующего уровня социально-бытового обслуживания населения, разработка и участие в исполнении целевых и комплексных программ по социальной поддержке граждан, внедрение в практику новых видов и форм социальной помощи.

2.9. Взаимодействие со всеми государственными и общественными структурами в вопросах организации и осуществления социальной помощи и защиты нуждающихся граждан.

2.10. Организация работ по предоставлению населению установленных законодательством льгот.



III. ФУНКЦИИ



3.1. Назначение и выплата пособий, компенсаций и выплат, предусмотренных законодательством РФ и РА, а также постановлениями и распоряжениями главы администрации города.

3.2. Обеспечивает исполнение законодательных актов РФ и РА по охране семьи, материнства, отцовства и детства.

3.3. Призрение одиноких и пожилых людей, а также детей из неблагополучных семей, нуждающихся в посторонней помощи и поддержке на дому и в стационарных условиях.

3.4. Проводит государственную и муниципальную политику в области охраны и условий труда, обеспечивает соблюдение действующего законодательства о труде, охране и условиях труда.

3.5. Способствует внедрению надежных механизмов соблюдения организациями всех форм собственности законодательства о труде и социальных гарантиях, предоставляемых работникам наемного труда, в том числе по своевременной и полной оплате труда, охране, условиям и режиму труда.

3.6. Проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием законодательству.

3.7. Организует разработку городских целевых программ улучшения условий и охраны труда, контролирует их выполнение.

3.8. Организует работу по заключению трехсторонних соглашений между администрацией города, соответствующими профсоюзами и работодателями, содействует разрешению трудовых споров и осуществляет посредничество в решении индивидуальных трудовых споров.



IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ



4.1. Организационная структура Комитета включает в себя:

- отдел адресной помощи

- отдел по делам инвалидов и ветеранов

- отдел семьи, материнства и детства

- отдел труда

- отдел социальных пособий и компенсаций

- централизованная бухгалтерия

- технический персонал.

Комитет руководит деятельностью структурных подразделений:

- муниципального Центра социального обслуживания населения

- Детского реабилитационного центра

- муниципального учреждения пансионат "Уют".

4.2. Руководство Комитетом, его структурными подразделениями и подведомственными учреждениями обеспечивает руководитель.

4.3. Директора подведомственных учреждений назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации по представлению руководителя. Заместители руководителя, начальники отделов Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем по согласованию с главой администрации и непосредственно подчиняются руководителю.

4.4. в период временного отсутствия руководителя его замещает заместитель, назначенный приказом.

4.5. Должностные обязанности и полномочия заместителей и начальников структурных подразделений утверждаются руководителем.

4.6. Руководитель самостоятельно назначает на должность и освобождает от должности других работников.

4.7. Руководитель Комитета на принципах единоначалия:

- обеспечивает выполнение Конституции РФ и РА, законов РФ и РА, указов и распоряжений Президента РФ и РА, постановлений и распоряжений Правительства РФ и РА, нормативных актов соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств РФ и РА, приказов, указаний, инструктивных писем Министерства труда и социального развития РФ и РА, постановлений и распоряжений главы администрации, Совета народных депутатов города, требований настоящего Положения;

- рассматривает вопросы, способствующие улучшению жизненного уровня граждан, нуждающихся в социальной поддержке, организует работу по назначению и выплате пособий и компенсаций;

- в пределах компетенции Комитета издает приказы и осуществляет контроль за их исполнением;

- по согласованию с главой администрации распределяет функции между структурными подразделениями Комитета, утверждает Положения о них и должностные инструкции их работников, организует их исполнение;

- организует работу по подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, назначает и освобождает от должности в установленном порядке работников Комитета;

- организует деятельность Комитета на основе планирования, контроля, учета и оценки работы его структурных подразделений и их сотрудников, обучение работников передовым методам труда;

- организует работу с обращениями граждан, обеспечивает контроль исполнения документов, делопроизводство;

- организует обеспечение высокого уровня труда и производственной дисциплины;

- обеспечивает Комитет необходимыми ресурсами;

- за активность, инициативу, профессионализм в работе поощряет сотрудников благодарностью, единовременным повышением процента премии, налагает взыскания на работников структурных подразделений за ненадлежащее исполнение ими своих служебных обязанностей (замечание, выговор, строгий выговор, снижение процента премии или ее полное лишение);

- заключает договоры с другими организациями в пределах своей компетенции;

- представляет интересы Комитета в пределах своей компетенции на предприятиях, в учреждениях, организациях в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением;

- имеет право первой подписи на всех банковских и финансовых документах;

- является главным распорядителем ассигнований в части заключения договоров на поставку товаров и оказания услуг, трудовых соглашений на выполнение работ;

- разрешает оплату расходов за счет ассигнований, предусмотренных сметой;

- обеспечивает контроль финансово-хозяйственной деятельности, сохранности денежных средств и товарно-материальных ценностей;

- несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций Комитета, низкий уровень трудовой и производственной дисциплины и техники безопасности, а также использование предоставленных ему прав.



V. ПРАВА



5.1. Комитет запрашивает различные государственные и негосударственные структуры о возможности оказания социально-бытовой помощи нуждающимся гражданам и координирует деятельность в этом направлении.

5.2. Запрашивает от учреждений и организаций, независимо от форм собственности, необходимые для работы нормативные, справочные, статистические и иные материалы и сведения в пределах своей компетенции, а также сведения о проектах их планов и мероприятий, которые могут иметь социальные последствия, затрагивающие интересы населения города.

5.3. Разрабатывает и вносит предложения администрации города по решению социальных проблем, повышению эффективности работы сотрудников.

5.4. Вносит предложения в области социальной политики города и участвует в их реализации в соответствии с полномочиями Комитета.

5.5. Обеспечивает проведение единой государственной и муниципальной политики в социальной защите населения.

5.6. Совместно с комитетами, управлениями и отделами администрации города разрабатывает программы социального развития и социальной защиты, осуществляет контроль за их выполнением.

5.7. Осуществляет изучение, анализ, прогнозирование потребности в социальной помощи различным категориям населения.

5.8. Организует проведение работ по социально-бытовому обследованию и обслуживанию пенсионеров, инвалидов, семей с детьми и предоставление им установленных законодательством льгот.

5.9. Организует в соответствии с действующим законодательством работу по назначению и выплате пособий, компенсаций и льгот.

5.10. Взаимодействует со всеми организациями любых форм собственности и частными лицами в вопросах организации как государственной, так и спонсорской, социальной, в том числе срочной помощи малообеспеченным категориям граждан.

5.11. Осуществляет полномочия в пределах предоставленных Комитету прав.

5.12. Обеспечивает в своей деятельности выполнение конституционного принципа: человек, его права и свободы являются высшей ценностью.

5.13. Исполняет Конституцию РФ и РА, указы и распоряжения Президента и РА, законы, постановления и распоряжения Правительства РФ и РА, нормативные акты соответствующих министерств, комитетов и ведомств РФ и РА, приказы, указания и инструктивные письма Министерства труда и социального развития РФ и РА, постановления и распоряжения главы администрации, решения Совета народных депутатов города в социальной сфере, а также настоящего Положения.

5.14. Сохраняет государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие известными в связи с деятельностью Комитета сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

5.15. Обеспечивает порядок обращения со служебной информацией, предупреждает действия, затрудняющие работу администрации города или приводящие к подрыву авторитета муниципальной службы.

5.16. Обеспечивает сохранность государственной, муниципальной и иной собственности переданной Комитету в установленном порядке в оперативное управление.

5.17. Осуществляет прием граждан и представителей предприятий и организаций, рассматривает и принимает решения по их предложениям, заявлениям, обращениям и жалобам в пределах компетенции.

5.18. Ведет служебную переписку с вышестоящими органами и другими организациями по вопросам исполнения законодательных актов, касающихся социальной защиты ветеранов, инвалидов, пожилых людей и других категорий граждан.

5.19. в соответствии с утвержденной структурой разрабатывает и представляет на утверждение главы администрации штатное расписание.

5.20. Вносит на рассмотрение соответствующего органа государственного или муниципального управления проекты постановлений и распоряжений, а также предложения, заключения, докладные записки по вопросам деятельности Комитета.

5.21. Представительствует без доверенности в государственных органах и общественных организациях.

5.22. Открывает и закрывает расчетные и другие счета в финансово-кредитных организациях.

5.23. Готовит и представляет, исходя из подчиненности, бухгалтерскую и другую отчетность, связанную со служебной деятельностью.

5.24. Решает вопросы распределения денежных средств в пределах утвержденной Финансовым управлением сметы расходов, а также средств, полученных от спонсоров и коммерческой деятельности.



VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ



Руководитель несет ответственность за:

- несвоевременное и некачественное выполнение функций Комитета;

- низкий уровень трудовой и производственной дисциплины, состояние техники безопасности;

- исполнение договорных обязательств между Комитетом и стороной, подписавшей договор;

- состояние финансово-хозяйственной деятельности Комитета и структурных подразделений;

- надлежащее исполнение работниками Комитета должностных обязанностей;

- использование в полной мере предоставленных ему прав.



Руководитель комитета труда и

социального развития города Майкопа

В.И.АСТАХОВ











Утверждено

постановлением главы

администрации г. Майкопа

от 13 июля 2001 г. N 583





ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАЙКОПА



I. Общие положения



1.1. Комитет по образованию администрации г. Майкопа (далее - Комитет) создан постановлением главы администрации г. Майкопа N 233 от 25.03.1997 в порядке реорганизации Управления образования администрации г. Майкопа и является правопреемником его прав и обязанностей.

Комитет является структурным подразделением администрации г. Майкопа, муниципальным органом местного самоуправления в области дошкольного, начального, основного, среднего (полного), дополнительного общего образования и профессиональной ориентации.

В своей деятельности Комитет руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Адыгея, Законом Российской Федерации "Об образовании", законодательными актами Российской Федерации и Республики Адыгея в области образования, нормативными документами Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, Министерства науки и образования Республики Адыгея, постановлениями главы администрации г. Майкопа и настоящим Положением.

Комитет подотчетен главе администрации г. Майкопа.

1.2. Комитет является юридическим лицом, имеющим гербовую печать, бланки, штамп, расчетный и иные счета в банке.

Юридический адрес Комитета: Российская Федерация, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Краснооктябрьская, 21.

1.3. Имущество Комитета составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления основные и оборотные средства, находящиеся на его самостоятельном балансе.

1.4. Источниками финансирования деятельности Комитета являются:

1.4.1. Денежные средства из местного бюджета.

1.4.2. Финансовая помощь от предприятий, учреждений, организаций, частных лиц и т.д.

1.5. Возглавляет Комитет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности распоряжением главы администрации г. Майкопа.

1.6. Решения, распоряжения и приказы руководителя Комитета являются обязательными для всех работников Комитета и его подведомственных образовательных учреждений.

1.7. Муниципальная политика в области образования:

1.7.1. Правовой основой муниципальной политики в области образования являются федеральная, республиканская образовательные политики.

1.7.2. в соответствии с Законом РФ "Об образовании" в муниципальных образовательных учреждениях не допускается деятельность организационных структур партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.8. Принципы муниципальной политики в области образования:

1.8.1. Гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих ценностей, достоинства, жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Воспитание гордости и любви к Родине.

1.8.2. Единство культурно-образовательного пространства. Защита системой образования национальных культур, региональных культурных традиций в условиях многонационального государства.

1.8.3. Общедоступность образования, адаптивность системы образования к уровням и особенностям развития и подготовки обучающихся, воспитанников.

1.8.4. Светский характер образования.

1.8.5. Демократический, государственно-общественный характер управления образованием. Автономность образовательных учреждений.

1.9. Ликвидация и реорганизация Комитета осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, постановлением главы администрации г. Майкопа.

1.10. Комитет несет ответственность за:

1.10.1. Реализацию прав граждан на образование, гарантированное Законом РФ "Об образовании".

1.10.2. Обеспечение условий для функционирования и развития муниципальной сети дошкольных, школьных образовательных учреждений, а также учреждений дополнительного и начального профессионального образования.

1.10.3. Реализацию федеральной, республиканской, городской образовательной политики в условиях г. Майкопа.



II. Основные задачи и функции



2.1. Основными задачами Комитета являются:

2.1.1. Реализация федеральной, республиканской, муниципальной политики в области образования с учетом социокультурных, экономических, демографических и других условий г. Майкопа.

2.1.2. Удовлетворение разнообразных образовательных потребностей детей, учащихся с учетом их психологических и физиологических возможностей, уровня развития и национально-культурных ориентаций.

2.1.3. Развитие образовательной инфраструктуры г. Майкопа.

2.2. в целях выполнения изложенных задач Комитет осуществляет следующие функции:

2.2.1. Обеспечивает условия для функционирования подведомственных учебных заведений (ДОУ, школ, внешкольных учреждений и др.) в аспектах:

- нормативно-правовом;

- финансово-экономическом;

- информационно-техническом;

- материально-техническом;

- кадровом;

- методико-педагогическом.

2.2.2. Осуществляет контроль за:

- качеством образовательных продуктов (развитием детей в ДОУ, уровнем обученности и воспитанности детей и школьников);

- соблюдением прав ребенка;

- охраной здоровья, жизни детей и подростков;

- уровнем сформированности профессиональной направленности учащихся, готовности их к профессиональному самоопределению;

- развитием сферы образовательных услуг для детей и учащихся в учебное и внеучебное время в соответствии с их возможностями и потребностями;

- управленческой деятельностью руководителей подведомственных учреждений.

2.2.3. Организовывает проведение разного рода исследований образовательной направленности, на их основе прогнозирует тенденции развития системы образования города и разрабатывает образовательно-воспитательные программы.

2.2.4. Создает условия для формирования компетентного общественного мнения о современном образовании.

2.2.5. Осуществляет посредническое, координирующее взаимодействие между различными институтами, учреждениями, организациями и лицами, заинтересованными в развитии образования.

2.2.6. Наращивает управленческую деятельность руководителей всех уровней образовательных учреждений.

Навигация

1 2 3 4 5
Региональное законодательство Республика Адыгея Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Адыгея
Регионы России. Полезные ссылки

Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru