ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы муниципального образования "Город Майкоп" от 27.12.2007 N 904 "Об ОПЛАТЕ ТРУДА в МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "БЛАГОУСТРОЙСТВО" муниципального ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАЙКОП" (вместе с "РАЗМЕРАМИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ муниципального УЧРЕЖДЕНИЯ "БЛАГОУСТРОЙСТВО" муниципального ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАЙКОП")

Архив документов



ГЛАВА муниципального ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАЙКОП"



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2007 г. N 904



"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА в МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

"БЛАГОУСТРОЙСТВО" муниципального ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАЙКОП"



В целях упорядочения оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального учреждения "Благоустройство" муниципального образования "Город Майкоп" постановляю:

1. Установить, что оплата труда работников муниципального учреждения "Благоустройство" (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению N 1.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

3.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере от 50 до 120% должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем учреждения в соответствии с должностными обязанностями работника.

3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:



-------------------T-------------¬
¦при стаже работы  ¦(в процентах)¦
+------------------+-------------+
¦от 3 до 8 лет     ¦10%          ¦
+------------------+-------------+
¦свыше 8 до 13 лет ¦15%          ¦
+------------------+-------------+
¦свыше 13 до 18 лет¦20%          ¦
+------------------+-------------+
¦свыше 18 до 23 лет¦25%          ¦
+------------------+-------------+
¦свыше 23 лет      ¦30%          ¦
L------------------+--------------


3.3. Премию - по результатам работы.

Условия и порядок выплаты премии определяется Положением о премировании, утвержденным в муниципальном учреждении.

3.4. Материальную помощь.

4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплат (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;

- премии по результатам работы в размере 6-ти должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.

5. Финансовому управлению при формировании бюджета муниципального образования "Город Майкоп" на соответствующий год предусмотреть необходимые средства для реализации настоящего постановления.

6. Руководителю муниципального учреждения "Молодежный координационный центр" привести нормативные документы по оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.

7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.



И.о. главы администрации

муниципального образования

"Город Майкоп"

М.Н.ЧЕРНИЧЕНКО











Приложение 1

к постановлению главы

администрации муниципального

образования "Город Майкоп"

от 27 декабря 2007 г. N 904



РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ муниципального

УЧРЕЖДЕНИЯ "БЛАГОУСТРОЙСТВО" муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД МАЙКОП"



----T-------------------------------------------T-------------------------¬
¦   ¦          Наименование должностей          ¦         Размер          ¦
¦   ¦                                           ¦   должностного оклада   ¦
¦   ¦                                           ¦         (руб.)          ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦1. ¦Руководитель                               ¦6007                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦2. ¦Заместитель руководителя                   ¦5128                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦3. ¦Главный бухгалтер                          ¦3264                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦4. ¦Главный специалист (бух. учет и отчетность)¦3060                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦5. ¦Главный специалист                         ¦3956                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦6. ¦Ведущий специалист                         ¦3663                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦7. ¦Специалист 1 категории                     ¦2637                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦8. ¦Заведующий хозяйством                      ¦2003                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦9. ¦Сторож (вахтер)                            ¦1460                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦10.¦Уборщик служебных помещений                ¦1460                     ¦
+---+-------------------------------------------+-------------------------+
¦11.¦Водитель                                   ¦2680                     ¦
L---+-------------------------------------------+--------------------------


--------------------------------

<*> Оплата труда главного бухгалтера и главного специалиста (п. 3, п. 4) устанавливается в соответствии с нормативными актами по оплате труда работников, должностными обязанностями которых является выполнение функции бухгалтерского учета и отчетности.







Навигация

Региональное законодательство Республика Адыгея Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Адыгея

Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru