УКАЗ Президента РА от 08.10.1997 N 245 (ред. от 13.11.1997) "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ", "СОСТАВОМ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ", "ПЕРЕЧНЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, АТТЕСТАЦИЯ КОТОРЫХ ПРОВОДИТСЯ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИЕЙ")

Архив документов



8 октября 1997 года N 245





УКАЗ



ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



(в ред. Указа Президента РА от 13.11.1997 N 261)



В целях определения уровня профессионального соответствия государственного служащего Республики Адыгея замещаемой государственной должности государственной службы Республики Адыгея, формирования высококвалифицированного кадрового состава в органах государственной власти Республики Адыгея постановляю:

1. Установить, что государственные служащие Республики Адыгея, замещающие государственные должности государственной службы Республики Адыгея, подлежат аттестации в порядке, установленном настоящим Указом.

2. Утвердить Порядок проведения аттестации государственного служащего Республики Адыгея согласно приложению N 1.

3. Считать необходимым проведение аттестации государственных служащих Республики Адыгея не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в пять лет.

4. Образовать Республиканскую аттестационную комиссию для аттестации государственных служащих Республики Адыгея, замещающих высшие и главные государственные должности государственной службы Республики Адыгея.

Утвердить

- Положение о Республиканской аттестационной комиссии согласно приложению N 2;

- состав Республиканской аттестационной комиссии согласно приложению N 3.

5. Провести в установленном порядке аттестацию всех государственных служащих Республики Адыгея в республиканских органах исполнительной власти по состоянию на 1 октября 1997 года в срок до 1 января 1998 года.

Аттестации в порядке, установленном данным пунктом настоящего Указа, подлежат государственные служащие Республики Адыгея, проработавшие в республиканском органе исполнительной власти не менее одного года.

(в ред. Указа Президента РА от 13.11.1997 N 261)

Установить, что аттестацию государственных служащих Республики Адыгея, замещающих:

- государственные должности государственной службы Республики Адыгея в республиканских органах исполнительной власти, предусмотренные в приложении N 4 к настоящему Указу, осуществляет Республиканская аттестационная комиссия (далее - Комиссия);

- иные государственные должности государственной службы Республики Адыгея в республиканских органах исполнительной власти - аттестационные комиссии республиканских органов исполнительной власти.

6. Рекомендовать Государственному Совету - Хасэ Республики Адыгея провести аттестацию государственных служащих Республики Адыгея, замещающих государственные должности государственной службы Республики Адыгея в Аппарате Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, в предусмотренные настоящим Указом сроки.

7. Руководителям республиканских органов исполнительной власти:

- руководствоваться положениями настоящего Указа, при проведении аттестации государственных служащих Республики Адыгея;

- в срок до 20 октября 1997 года представить в управление государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея списки государственных служащих Республики Адыгея, замещающих высшие и главные государственные должности государственной службы Республики Адыгея;

- в срок до 24 октября 1997 года представить в управление государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея графики проведения аттестации государственных служащих Республики Адыгея, замещающих ведущие, старшие и младшие государственные должности государственной службы Республики Адыгея;

- довести порядок проведения аттестации и график ее проведения до сведения аттестуемых государственных служащих Республики Адыгеи не менее чем за месяц до проведения аттестации.

8. Установить, что расходы, связанные с организацией и проведением аттестации государственных служащих Республики Адыгея, производятся за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Адыгея на содержание республиканских органов государственной власти или их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Адыгея.

9. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзаца первого пункта 7 Порядка проведения аттестации государственного служащего Республики Адыгея, утвержденного настоящим Указом, который вступает в силу с 1 марта 1998 года.

(в ред. Указа Президента РА от 13.11.1997 N 261)



Президент Республики Адыгея

А.ДЖАРИМОВ

Майкоп

8 октября 1997 года

N 245











Приложение N 1

к Указу

Президента Республики Адыгея

от 8 октября 1997 г. N 245



ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ



I. Общие положения



1. Аттестация государственного служащего Республики Адыгея, замещающего государственную должность государственной службы Республики Адыгея (далее - государственная должность) в республиканском органе государственной власти или его аппарате, ином государственном органе, образованном в соответствии с Конституцией Республики Адыгея (далее - государственный орган), призвана способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности, а также решению вопроса о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда.

2. Аттестации подлежат государственные служащие Республики Адыгея, замещающие в государственных органах младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности.

Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в пять лет.



II. Организация проведения аттестации



3. Для проведения аттестации:

- формируется аттестационная комиссия;

- утверждается график проведения аттестации;

- составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации;

- подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель аттестационной комиссии вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств государственного служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.

В состав аттестационной комиссии государственного органа включаются представители кадровой и юридической служб государственного органа, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии государственного органа, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих государственных служащих.

В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в государственном органе может быть создано несколько аттестационных комиссий.

5. График проведения аттестации утверждается руководителем государственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- наименование государственного органа, подразделения, в котором проводится аттестация;

- дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений государственного органа.

6. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать сведения о государственном служащем согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются отзыв о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом, аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

7. Аттестации не подлежат государственные служащие:

- замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;

- достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

- в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного, квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.



III. Проведение аттестации



8. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного служащего.

В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего и в случае необходимости - его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

9. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.

10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Решение об оценке профессиональных и личностных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности.

Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

11. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение полномочного государственного органа либо должностного лица, по решению которого осуществляется назначение на должность и освобождение от должности аттестуемого государственного служащего, (далее - полномочный государственный орган либо должностное лицо) мотивированные рекомендации о повышении государственного служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

12. в результате аттестации государственному служащему дается одна из следующих оценок:

- соответствует замещаемой государственной должности;

- соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

- не соответствует замещаемой государственной должности.

13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего, оформленный согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле государственного служащего.

14. Результаты аттестации государственного служащего представляются полномочному государственному органу либо должностному лицу не позднее, чем через семь дней после ее проведения.

По результатам аттестации полномочным государственным органом либо должностным лицом принимается решение:

- о повышении государственного служащего в должности;

- о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

- об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

15. Государственный служащий в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.

При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность полномочный государственный орган либо должностное лицо вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

16. Решения, предусмотренные пунктами 14 и 15 настоящего положения, принимаются полномочным государственным органом либо должностным лицом не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска государственного служащего в двухмесячный срок не засчитывается.

17. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев государственный квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного, в следующих случаях:

- по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;

- при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации;

- при назначении впервые на государственную должность.

Рекомендации аттестационной комиссии по результатам государственного квалификационного экзамена служат основанием для принятия полномочным государственным органом либо должностным лицом решения о присвоении в установленном порядке государственному служащему квалификационного разряда.

18. После проведения аттестации государственных служащих принимается решение полномочного государственного органа либо должностного лица, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.

19. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.











Приложение N 1

к Порядку

проведения аттестации

государственного служащего



СВЕДЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОТРАЖЕНЫ

В ОТЗЫВЕ О ГОСУДАРСТВЕННОМ СЛУЖАЩЕМ

ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЕГО АТТЕСТАЦИИ



Фамилия, имя, отчество.

Замещаемая государственная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.











Приложение N 2

к Порядку

проведения аттестации

государственного служащего



АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО



    1. Фамилия, имя, отчество
    2. Год рождения
    3. Сведения   об   образовании,   о   повышении  квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
                     (когда и какое учебное заведение окончил,
                    специальность и квалификация по образованию)
__________________________________________________________________
       документы о повышении квалификации, переподготовке,
__________________________________________________________________
      ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд
__________________________________________________________________
     (классный чин, дипломатический ранг, дата их присвоения)


    4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность ___________________________________
__________________________________________________________________


    5. Общий трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  государственной
службы)
__________________________________________________________________


    6. Вопросы к государственному служащему и  краткие  ответы  на
них
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


    7. Замечания   и   предложения,   высказанные   аттестационной
комиссией ________________________________________________________


    8. Предложения, высказанные государственным служащим
__________________________________________________________________


    9. Краткая    оценка   выполнения   государственным   служащим
рекомендаций предыдущей аттестации _______________________________
__________________________________________________________________
          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)


    10. Оценка служебной деятельности государственного служащего
__________________________________________________________________
(соответствует замещаемой государственной должности; соответствует
   замещаемой государственной должности при условии выполнения
      рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной
            деятельности; не соответствует замещаемой
                    государственной должности)


    11. Оценка по результатам  государственного  квалификационного
экзамена  на основании пункта 17 Положения о проведении аттестации
государственного служащего _______________________________________


    12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________
    На заседании   присутствовало  _______  членов  аттестационной
комиссии
    Количество голосов за ____, против _________


    13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются) ___________________________________________
__________________________________________________________________


    14. Примечания _______________________________________________
__________________________________________________________________


Председатель
аттестационной комиссии _________________    _____________________
                           (подпись)         (расшифровка подписи)


Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________________    _____________________
                           (подпись)         (расшифровка подписи)


Секретарь
аттестационной комиссии _________________    _____________________
                           (подпись)         (расшифровка подписи)




Члены
аттестационной комиссии _________________    _____________________
                           (подпись)         (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации _______________________________________


С аттестационным листом ознакомился ______________________________
                                       (подпись государственного
                                            служащего и дата)
________________________
  (место для печати
государственного органа)


Руководитель

Администрации Президента Республики Адыгея

и Кабинета Министров Республики Адыгея

Р.ПАНЕШ











Приложение N 2

к Указу

Президента Республики Адыгея

от 8 октября 1997 г. N 245



ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ



I. Общие положения



1. Республиканская аттестационная комиссия (далее - Комиссия) является органом, осуществляющим аттестацию лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Адыгея, согласно перечню государственных должностей государственной службы Республики Адыгея, установленному Президентом Республики Адыгея, и обеспечение проведения аттестации государственных служащих Республики Адыгея.

2. в своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Республики Адыгея, законами Республики Адыгея, нормативными правовыми актами Президента Республики Адыгея, Кабинета Министров Республики Адыгея, а также настоящим Положением.



II. Задачи Комиссии



3. Основными задачами Комиссии являются:

- аттестация лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Адыгея, согласно перечню, установленному Президентом Республики Адыгея;

- участие в работе аттестационных комиссий республиканских органов исполнительной власти, осуществляющих аттестацию государственных служащих Республики Адыгея, путем включения членов Комиссии в состав аттестационных комиссий республиканских органов исполнительной власти;

- согласование составов аттестационных комиссий, осуществляющих аттестацию государственных служащих Республики Адыгея, замещающих главные государственные должности государственной службы Республики Адыгея в республиканских органах исполнительной власти.



III. Состав Комиссии



4. Комиссию возглавляет председатель Республиканской аттестационной комиссии (далее - председатель Комиссии), который назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Адыгея.

Председатель Комиссии:

- руководит деятельностью Комиссии;

- отчитывается о результатах деятельности Комиссии перед Президентом Республики Адыгея.

Состав Комиссии утверждается Президентом Республики Адыгея.

Функции рабочего органа Комиссии осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея.



IV. Организация работы Комиссии



5. Комиссия в своей деятельности руководствуется задачами, закрепленными в разделе II настоящего Положения.

6. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя Комиссии.

Члены Комиссии участвуют в ее работе только лично.

7. Для проработки вопросов, подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ Комиссия может создавать рабочие группы, действующие под руководством одного из членов Комиссии.

8. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует 2/3 членов Комиссии.

9. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало большинство членов Комиссии, присутствующих на заседании.

10. Заседания Комиссии оформляются протоколом.

Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии либо лицом, исполняющим его обязанности.

Протоколы или иная информация о деятельности Комиссии доводятся до сведения членов Комиссии и других заинтересованных лиц.



V. Обеспечение деятельности Комиссии



11. Организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея.



Руководитель

Администрации Президента Республики Адыгея

и Кабинета Министров Республики Адыгея

Р.ПАНЕШ











Приложение N 3

к Указу

Президента Республики Адыгея

от 8 октября 1997 г. N 245



СОСТАВ

РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ



----------------T------------------------------------------------¬
¦Тхаркахов М.Х. ¦Премьер - министр Республики  Адыгея,  председа-¦
¦               ¦тель комиссии                                   ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Авдиенко Н.В.  ¦Министр экономики Республики Адыгея, Заместитель¦
¦               ¦Премьер  - министра Республики Адыгея,  замести-¦
¦               ¦тель председателя комиссии                      ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Ахметов Э.Р.   ¦начальник Главного  государственно - правового и¦
¦               ¦контрольного  управления  Президента  Республики¦
¦               ¦Адыгея                                          ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Берсиров Б.М.  ¦Министр науки и образования Республики Адыгея   ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Вороков С.С.   ¦Министр сельского   хозяйства  и  продовольствия¦
¦               ¦Республики Адыгея                               ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Долев Д.З.     ¦Министр финансов Республики Адыгея              ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Керашев А.Т.   ¦Министр печати, информации и общественно - поли-¦
¦               ¦тического прогнозирования Республики Адыгея     ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Козменко Г.Г.  ¦Министр охраны окружающей среды и природных  ре-¦
¦               ¦сурсов Республики Адыгея                        ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Михненко В.С.  ¦Министр внутренних дел Республики Адыгея        ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Натхо Р.Х.     ¦Министр труда  и  социальной  защиты  Республики¦
¦               ¦Адыгея                                          ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Нехай Ю.Д.     ¦начальник управления  государственной  службы  и¦
¦               ¦кадровой политики Администрации Президента  Рес-¦
¦               ¦публики  Адыгея  и Кабинета Министров Республики¦
¦               ¦Адыгея, секретарь комиссии                      ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Панеш Р.Х.     ¦Руководитель Администрации Президента Республики¦
¦               ¦Адыгея и Кабинета Министров  Республики  Адыгея,¦
¦               ¦заместитель председателя комиссии               ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Радченко А.А.  ¦Министр юстиции Республики Адыгея               ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Ушаков В.А.    ¦Министр здравоохранения Республики Адыгея       ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Ханаху А.А.    ¦Министр культуры Республики Адыгея              ¦
+---------------+------------------------------------------------+
¦Черниченко М.Н.¦Министр по  вопросам  местного  государственного¦
¦               ¦управления Республики Адыгея,  глава администра-¦
¦               ¦ции города Майкопа                              ¦
L---------------+-------------------------------------------------


Руководитель

Администрации Президента Республики Адыгея

и Кабинета Министров Республики Адыгея

Р.ПАНЕШ











Приложение N 4

к Указу

Президента Республики Адыгея

от 8 октября 1997 г. N 245



ПЕРЕЧЕНЬ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ, АТТЕСТАЦИЯ КОТОРЫХ ПРОВОДИТСЯ

РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИЕЙ



Первый заместитель, заместитель Руководителя Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея

Заместитель начальника Главного управления Президента Республики Адыгея

Начальник управления Администрации Президента и Кабинета Министров Республики Адыгея

Руководитель органа исполнительной власти Республики Адыгея<*>, первый заместитель Министра Республики Адыгея

Первый заместитель руководителя органа исполнительной власти Республики Адыгея<*>, заместитель Министра Республики Адыгея

Заместитель руководителя органа исполнительной власти Республики Адыгея<*>

Начальник управления органа исполнительной власти Республики Адыгея - член коллегии.

--------------------------------

<*> Кроме Министерства



Руководитель

Администрации Президента Республики Адыгея

и Кабинета Министров Республики Адыгея

Р.ПАНЕШ







Навигация

Региональное законодательство Республика Адыгея Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Адыгея

Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru