Правовая библиотека

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп" от 24.06.2004 N 374 "О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ города МАЙКОПА на 2004 - 2007 ГОДЫ"

Архив документов



СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД МАЙКОП"



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июня 2004 г. N 374



О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА МАЙКОПА на 2004 - 2007 ГОДЫ



Рассмотрев предложение главы администрации муниципального образования "Город Майкоп" о Программе содействия занятости населения города Майкопа на 2004 - 2007 годы, руководствуясь статьями 33, 39 Устава муниципального образования "Город Майкоп", Совет народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп" постановляет:

1. Утвердить Программу содействия занятости населения города Майкопа на 2004 - 2007 годы (Приложение).

2. Рекомендовать администрации муниципального образования "Город Майкоп" при разработке проектов бюджета на последующие годы предусматривать средства на финансирование указанной Программы.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Направить настоящее постановление главе администрации муниципального образования "Город Майкоп".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на комитет по финансово-бюджетной и экономической политике Совета народных депутатов муниципального образования "Город Майкоп" (председатель А.И. Бородин).



Председатель

Совета народных депутатов

муниципального образования

"Город Майкоп"

О.С.ШИРИНА











Приложение

к постановлению

Совета народных депутатов

муниципального образования

"Город Майкоп"

от 24 июня 2004 г. N 374



ПРОГРАММА

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА МАЙКОПА на 2004 - 2007 ГОДЫ



Паспорт

программы содействия занятости населения города Майкопа

на 2004 - 2007 годы



-------------T----------------------------------------------------¬
¦Наименование¦   Программа содействия занятости населения города  ¦
¦ Программы  ¦              Майкопа на 2004 - 2007 годы           ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Основание   ¦ Федеральный закон от 10.01.2003 N 8-ФЗ "О  внесении¦
¦для разра-  ¦изменений и дополнений в Закон Российской  Федерации¦
¦ботки       ¦"О занятости населения в Российской Федерации" и от-¦
¦Программы   ¦дельные законодательные акты Российской Федерации по¦
¦            ¦вопросам финансирования  мероприятий  по  содействию¦
¦            ¦занятости населения";                               ¦
¦            ¦ концепция действий на  рынке труда  на  2003 - 2005¦
¦            ¦годы,  одобренная  Распоряжением  Правительства Рос-¦
¦            ¦сийской Федерации от 06.05.2003 N 568-Р.            ¦
¦            ¦ постановление Кабинета Министров Республики  Адыгея¦
¦            ¦от 22.03.2004 N 51 "О программе содействия занятости¦
¦            ¦населения на 2004 - 2007 годы".                     ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Заказчики   ¦ департамент   Федеральной   государственной  службы¦
¦Программы   ¦занятости   населения   муниципального   образования¦
¦            ¦"Город Майкоп" Республики Адыгея.                   ¦
¦            ¦ администрация  муниципального   образования  "Город¦
¦            ¦Майкоп" Республики Адыгея                           ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Основные    ¦ ГУ "Майкопский Центр занятости населения";         ¦
¦исполнители ¦ комитет по образованию администрации г. Майкопа;   ¦
¦Программы   ¦ отдел по делам молодежи администрации г. Майкопа;  ¦
¦            ¦ координационный   Совет   профсоюзных   организаций¦
¦            ¦г. Майкопа.                                         ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Цель        ¦ создание условий для обеспечения занятости граждан,¦
¦Программы:  ¦ищущих работу (доходное занятие), и в первую очередь¦
¦            ¦- граждан, особо нуждающихся в социальной защите;   ¦
¦            ¦ обеспечение работодателей квалифицированной рабочей¦
¦            ¦силой;                                              ¦
¦            ¦ снижение социальной напряженности на рынке труда за¦
¦            ¦счет предоставления  широкого  спектра услуг населе-¦
¦            ¦нию, нуждающемуся в содействии занятости;           ¦
¦            ¦ в ходе  проведения   комплекса   профориентационных¦
¦            ¦услуг вырабатывать у граждан, длительное время нахо-¦
¦            ¦дящихся без работы, устойчивую мотивацию к труду.   ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Задачи      ¦ усиление  государственного  влияния  на  ситуацию в¦
¦Программы:  ¦сфере занятости населения в г. Майкопе;             ¦
¦            ¦ совершенствование  мероприятий  по  профилактике  и¦
¦            ¦сокращению безработицы;                             ¦
¦            ¦ улучшение   информационного  обеспечения   политики¦
¦            ¦занятости;                                          ¦
¦            ¦ развитие кадрового потенциала путем совершенствова-¦
¦            ¦ния системы профессиональной подготовки,  переподго-¦
¦            ¦товки населения, в том числе и за счет внутрифирмен-¦
¦            ¦ного обучения;                                      ¦
¦            ¦ развитие самозанятости  населения как основы малого¦
¦            ¦бизнеса;                                            ¦
¦            ¦ совершенствование форм  и методов  взаимодействия с¦
¦            ¦населением и работодателями по созданию  благоприят-¦
¦            ¦ных условий  для  трудоустройства  граждан  с  одной¦
¦            ¦стороны  и  обеспечению  потребности в кадрах   -  с¦
¦            ¦другой.                                             ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Сроки       ¦ 2004 - 2007 годы.                                  ¦
¦реализации  ¦                                                    ¦
¦Программы   ¦                                                    ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Объемы и    ¦ объем финансирования  Программы в 2004 - 2007 годах¦
¦источники   ¦составит 21,9 млн. руб.,  в том числе в 2004 году  -¦
¦финансирова-¦5,5 млн. руб., из них по источникам финансирования: ¦
¦ния         ¦ федеральный бюджет - 21,2 млн. руб., в  том числе в¦
¦Программы   ¦2004 году - 5,5 млн. руб.                           ¦
¦            ¦ республиканский бюджет Республики Адыгея - 700 тыс.¦
¦            ¦руб.;                                               ¦
¦            ¦ местный бюджет администрации  города  Майкопа - 2,6¦
¦            ¦млн. руб., в том числе в 2004 году:                 ¦
¦            ¦ республиканский бюджет Республики Адыгея - 175 тыс.¦
¦            ¦руб.;                                               ¦
¦            ¦ местный  бюджет  администрации  города    Майкопа -¦
¦            ¦660 тыс. руб.                                       ¦
¦            ¦ Объем финансирования мероприятий Программы ежегодно¦
¦            ¦подлежит  согласованию и корректировке после утверж-¦
¦            ¦дения   федерального,  республиканского  и  местного¦
¦            ¦бюджетов на соответствующий финансовый год.         ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Ожидаемые   ¦ Реализация  Программы  в  течение  2004 - 2007 года¦
¦результаты  ¦позволит:                                           ¦
¦реализации  ¦ сдерживать  уровень  регистрируемой  безработицы  в¦
¦Программы:  ¦пределах 1,6 - 1,8%;                                ¦
¦            ¦ ежегодно  оказывать  содействие в трудоустройстве 7¦
¦            ¦тыс. человек, в том числе на постоянную работу - 850¦
¦            ¦человек;                                            ¦
¦            ¦ обеспечить трудоустройство  на  общественные работы¦
¦            ¦10 тыс. человек,  в том числе в 2004 году - 2,6 тыс.¦
¦            ¦ловек;                                              ¦
¦            ¦ организовать временное трудоустройство 8 тыс. несо-¦
¦            ¦вершеннолетних граждан в  возрасте 14  -  18 лет  (в¦
¦            ¦2000 году - 2 тыс. человек;                         ¦
¦            ¦ организовать  профессиональную  подготовку 4,7 тыс.¦
¦            ¦безработных граждан с  целью  последующего  трудоус-¦
¦            ¦тройства, в том числе в 2004 году - 1,2 тыс. человек¦
¦            ¦ ежегодно оказывать  профориентационные  услуги 12,5¦
¦            ¦тыс. человек;                                       ¦
¦            ¦ организовать временное трудоустройство  безработных¦
¦            ¦граждан, нуждающихся в социальной защите, с участием¦
¦            ¦средств федерального  бюджета - 680 человек,  в 2004¦
¦            ¦году - 120 человек;                                 ¦
¦            ¦ ежегодно обеспечивать социальную  поддержку 17 тыс.¦
¦            ¦безработных граждан путем выплаты  пособия по безра-¦
¦            ¦ботице,  оформления  на  досрочную  пенсию,  выплаты¦
¦            ¦степендии, оказания материальной помощи;            ¦
¦            ¦ обеспечить формирование банка вакансий Центра заня-¦
¦            ¦тости за счет поступления сведений от  работодателей¦
¦            ¦о свободных (ежегодно до 12 тыс.) вакансиях.        ¦
+------------+----------------------------------------------------+
¦Контроль за ¦ осуществляют администрация муниципального образова-¦
¦выполнением ¦ния "Город Майкоп" и ГУ "Майкопский  городской Центр¦
¦Программы:  ¦занятости населения".                               ¦
L------------+-----------------------------------------------------


1. Введение



Программа содействия занятости населения города Майкопа на 2004 - 2007 годы (далее - Программа) разработана ГУ Майкопский городской Центр занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 10.01.2003 N 8-ФЗ, другими нормативными документами.

Мероприятия Программы разработаны на основе анализа ситуации, сложившейся на рынке труда города Майкопа и прогноза ее развития до 2007 года.

Целью программных мероприятий является проведение государственной политики содействия правам граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, обеспечение социальной защиты на рынке труда. Программа определяет основные направления и приоритеты государственной политики занятости на территории г. Майкопа с корректировки, учитывающей итоги реализации программных мероприятий за прошедший период и складывающуюся социально-экономическую ситуацию в 2004 - 2007 годах. Программа 2004 - 2007 годов ориентирована на усиление роли активных мер содействия занятости.

Финансирование Программы предполагается осуществлять за счет совместных средств федерального, республиканского (Республики Адыгея) и местного (администрации МО "Город Майкоп") бюджетов.



2. Анализ и прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда



2.1. Изменения в сфере занятости 2003 года.



Анализ выполнения основных программных мероприятий 2003 г. показывает, что основные цели и задачи, поставленные перед службой занятости, были выполнены. в целом занятость населения города сохраняется на достаточно высоком уровне. в течение 2003 года в службу занятости населения обратилось 23031 человек, из них в поисках работы 4357 человек. Из числа обратившихся в поисках работы граждан, женщин 59%, высвобожденных в результате сокращения и ликвидации предприятий - 641 человек, что в 1,9 раза выше, чем в предыдущем году, молодежи (16 - 29 лет) - на 7% больше, чем в предыдущем году.

Основной задачей деятельности службы занятости населения является содействие в трудоустройстве безработных граждан и незанятого населения, сокращение до минимума периода поиска работы. За 2003 год при содействии службы занятости населения трудоустроено 2046 человек, или 47% от числа всех обратившихся в службу занятости граждан.

В целях приобщения к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в период летних каникул и в свободное от учебы время организовано трудоустройство 1016 несовершеннолетних граждан. в соответствии с договорами между службой занятости населения, Комитетами администрации города: по образованию, спорту и туризму, работодателями, осуществлялась совместная деятельность по временному трудоустройству этой категории граждан.

Несовершеннолетие граждане трудились на работах по благоустройству и мелкому ремонту в школах и на прилегающих территориях, по наведению санитарного порядка и на других доступных работах. На оплату труда несовершеннолетних граждан было затрачено 602,3 тыс. руб. из средств федерального бюджета.

В соответствии с программой по организации общественных работ на 2003 год и постановлением главы администрации МО "Город Майкоп" по организации общественных работ на территории города в общественных работах приняли участие 2116 граждан. Из числа принявших участие в общественных роботах 51,1% составляла молодежь до 29 лет. Всего на общественных работах отработано 20140 человеко-дней. Работы проводились по благоустройству и санитарной уборке территории города, на ремонте и приведению в порядок памятников и обелисков воинам, погибшим в Великой Отечественной войне, на временных работах на предприятиях и в сельскохозяйственных организациях. Все работы носили социальную направленность.

На квотируемые рабочие места было трудоустроено 2 человека, из числа граждан особо нуждающихся в социальной защите (инвалиды, молодежь).

Организовано временное трудоустройство слабо защищенной категории граждан, особо нуждающейся в социальной защите, с оплатой труда за счет средств из федерального бюджета, всего в 2003 году было трудоустроено 328 человек (инвалиды, длительно безработные граждане, военнослужащие и. члены их семей и др.).

Профессиональная обучение и переподготовка безработных граждан проводилась по перспективным профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда. в 2003 году всего было направлено на профессиональное обучение 1057 человек, из них 15 человек - инвалиды. Из числа направленных на обучение молодежь составила 67,6%, из них 224 человека несовершеннолетние граждане до 18 лет, которые не имели профессии до начала обучения.

Закончили профессиональное обучение 1057 человек. Молодые люди приобрели следующие профессии: делопроизводитель, повар, водитель автомобиля, портной, электрогазосварщик, парикмахер, продавец, оператор ЭВМ, бухгалтер.

Уровень безработицы на конец года составил 1,7% (соотношение числа безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте). Средний уровень безработицы по Республике Адыгея составил 3,7%, таким образом, уровень безработицы по городу ниже среднего уровня по республике на 2%.

Основной причиной роста числа безработных граждан является рост числа высвобожденных работников, в 2003 году он составил 860 человек. в 2003 году решением арбитражного суда были признаны банкротами или сократили свое производство 38 предприятий города Майкопа, среди них такие крупные, как: ООО "Лукойл-Югнефтепродукт" Ханская нефтебаза, высвободившая 49 человек; ЗАО "Картонтара", высвободившее 62 человек; ДГУП РА "Надежда", высвободившее 89 человек; ОАО фирма "Дэшхын", высвободившая 66 человек; ОАО "Пивоваренный завод Майкопский", высвободивший 175 человек; МУП "Жилкомсервис" высвободивший 185 человек; Майкопский центр технической инвентаризации и учета объектов, высвободивший 91 человека. Увеличился приток безработных, уволенных с сезонных и временных работ по окончанию срока договора, особенно из сельских населенных пунктов. Нашли работу из числа безработных - 1013 человек, 797 человек было направлено на профессиональное обучение.



2.2 Прогноз спроса и предложения рабочей силы на 2004 - 2007 годы.



В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Республики Адыгея резких изменений в численности занятых граждан не произойдет. Вместе с тем, с учетом складывающейся в городе Майкопе демографической ситуации, начиная с 2005 года, ожидается снижение числа экономически активного населения за счет естественного старения кадрового потенциала, миграционных процессов в целях поиска более доходного занятия (высокая заработная плата).

В соответствии с прогнозом число граждан, которые обратятся за содействием в трудоустройстве в городской Центр занятости населения, может составить около 80 тыс. человек. Напряженность в сфере занятости несколько снизится, однако число высвобождаемых с предприятий может составить около 1800 человек, которые обратятся в службу занятости. Низкий уровень зарплаты, несвоевременность ее выплаты, инфляционные процессы будут способствовать текучести кадров, около 50% из уволенных по собственному желанию также обратятся за содействие в трудоустройстве. Кроме того на рынке труда окажется молодежь, которая не приступала к трудовой деятельности и ищет работу впервые, в том числе и не имеющая профессии: это выпускники школ, выпускники профессиональных учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования. На рынок труда также попадут демобилизованные и уволенные в запас из рядов Вооруженных Сил.



Прогноз спроса и предложения рабочей силы.



                                                          (тыс. чел)
-------------------------------T--------T--------T--------T--------¬
¦                              ¦2004 г. ¦2005 г. ¦2006 г. ¦2007 г. ¦
+------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦Численность безработных,      ¦   21   ¦  20,5  ¦   20   ¦   20   ¦
¦ рассчитанная по методике МОТ ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦Численность граждан,          ¦   16   ¦  16,5  ¦   16   ¦   16   ¦
¦обратившихся в Центр занятости¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦Численность безработных,      ¦    4,1 ¦   4,1  ¦    4   ¦    4   ¦
¦зарегистрированных в Центре   ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦занятости                     ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+------------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦Уровень регистрируемой        ¦    1,8 ¦   1,8  ¦    1,7 ¦    1,6 ¦
¦безработицы                   ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
L------------------------------+--------+--------+--------+---------


Из числа обратившихся в городской Центр занятости населения около 16000 человек могут быть признаны безработными. Безработица будет иметь преимущественно структурную форму, т.е. предлагаемые вакансии не всегда будут совпадать с профессиональным уровнем и составом безработных граждан. Уровень безработицы несколько стабилизируется на уровне предыдущею года и составит около 1,6 - 1,8%. При относительно невысоком уровне безработицы (в пределах средне республиканского уровня) будет наблюдаться относительно высокая средняя продолжительность безработицы, более 4-х месяцев, значительные объемы женской безработицы. По-прежнему будет высоким риск безработицы отдельных социально-демографических групп населения: молодежи, инвалидов, лиц предпенсионного возраста и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Одновременно сохранятся не заполняемые рабочие места с неудовлетворительными условиями труда и низкой заработной платой, которая не обеспечивает прожиточного минимума работающего.

Останется проблема занятости некоторых категорий граждан, проживающих в пригородных населенных пунктах, в сельской местности, так как заявки о потребностях в работниках поступают, в основном, от предприятий и организаций города. Сельские предприятия находятся в тяжелом финансово-экономическом положении, что влечет высвобождение численности работников, невыплаты по заработной платы.

Обычно число обращений в службу занятости населения возрастает после окончания сезонной работы, начиная с октября месяца по апрель.



2.3 Ключевые проблемы на рынке труда города Майкопа.



Для состояния рынка труда города Майкопа характерны следующие ключевые проблемы:

- низкая эффективность труда и низкие заработки значительных контингентов работающих;

- отсутствие экономически обоснованной зависимости доходов работника от его трудового вклада, что приводит к потере кадрового потенциала высококвалифицированных кадров,

- к перетоку их в сферу неформальной занятости, не требующей их прежней квалификации;

- сохранение высокой доли увольнений по собственному желанию среди выбывших с предприятий и организаций работников из-за неудовлетворенности оплатой труда и условиями труда;

- ограниченность ввода новых рабочих мест в связи с недостаточной инвестиционной активностью;

- ухудшение качественных характеристик рабочих мест из-за значительного физического и морального износа оборудования, увеличение доли рабочих мест с неблагоприятными условиями труда;

- дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, несоответствие предложений рабочей силы по профессионально-квалификационной структуре требованиям работодателей;

- несоответствие объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в профессиональных учреждениях разного уровня кадровым потребностям рынка труда;

- слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работающих и их переподготовке;

- сложная ситуация с трудоустройством отдельных социально-демографических групп населения (молодежи, женщин, инвалидов, лиц предпенсионного возраста, уволенных с военной службы и членов их семей и других);

- происходящие миграционные процессы из других регионов и стран ближнего зарубежья.



3. Основные направления обеспечения занятости населения на рынке труда города Майкопа



3.1. Развитие социального партнерства.



Трудовые отношения в сфере экономики, оплаты и охраны труда, социального страхования регулируются в рамках трехстороннего соглашения между администрацией МО "Город Майкоп", координационным Советом профсоюзных организаций города Майкопа и Сонном товаропроизводителей на 2003 - 2005 годы.

В 2004 - 2007 годах развитие социального партнерства будет направлено на выработку скоординированных действий, направленных на защиту работающих граждан, их прав на получение достаточной зарплаты и социальных гарантий.



3.2. Основные задачи государственной политики на рынке труда.



Исходя из прогнозируемой ситуации на рынке труда, необходимо осуществить следующие приоритетные направления активной политики занятости населения:

- усиление государственного влияния на ситуацию в сфере занятости населения г. Майкопа;

- совершенствование мероприятий по профилактике и сокращению безработицы;

- улучшение информационного обеспечения политики занятости;

- развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы профессиональной подготовки, переподготовки незанятого населения, в том числе и за счет внутрифирменного обучения;

- развитие самозанятости населения, как основы малого бизнеса;

- совершенствование форм и методов взаимодействия с населением и работодателями по созданию благоприятных условий для трудоустройства граждан, с одной стороны, и обеспечении потребности в кадрах - с другой;

- развитие системы профориентации и психологической поддержки незанятого населения;

- содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите.



4. Профилактика безработицы



4.1. Повышение информированности населения о состоянии рынка труда.



Основная цель: улучшение функционирования рынка труда города посредством информирования граждан, ищущих работу, и работодателей о развитии рынка труда, перспективах трудоустройства и обучения. в результате повышаются шансы самостоятельного поиска работы, принимаются более продуманные решения в области кадровой политики организаций.

Система информационной поддержки государственной политики занятости населения предусматривает:

- повышение эффективности системы сбора и анализа информации о состоянии рынка труда и действиях службы занятости;

- информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда через средства массовой информации.

Основная цель:

-содействие в выборе оптимального вида занятости в соответствии с потребностями, возможностями, интересами человека и учетом ситуации на рынке труда;

- психологическая поддержка безработных граждан, повышение уровня самооценки, усиление мотивации к поискам работы.

Профессиональная ориентация становится одним из важнейших направлений активной политики занятости населения. Особое внимание уделяется мероприятиям по предупреждению безработицы среди молодежи. Центром занятости населения намечаются массовые мероприятия, направленные на подготовку учащейся молодежи к условиям рынка труда, такие например, как: ярмарки профессий и учебных мест, ориентирующие молодежь на получение профессионального образования до начала трудовой деятельности. Городской Центр занятости населения оказываем профориентационные услуги безработным гражданам и незанятому населению. Основные профессиональная вилы услуг: профессиональное информирование и консультирование, диагностика и психологическая поддержка.

Работа с клиентами Центра занятости населения осуществляется по следующим направлениям:

- информирование граждан о состоянии и перспективах развития рынка труда, возможности трудоустройства, обучения, переподготовки на ту или иную специальность или профессию с учетом требований, предъявляемых к личности, об условиях, особенностях и режиме труда;

- консультирование граждан с целью выбора сферы деятельности, определения профессиональной подготовки, возможности обучения с оценкой их профессиональной компетенции, состояния здоровья и ситуации на рынке труда;

- психологическая поддержка, как в индивидуальной консультации, так и через групповые формы работы - "Клуб ищущих работу" и "Новый старт";

- оказание профориентационных услуг высвобождаемым гражданам, выпускникам профессиональных образовательных учреждений, несовершеннолетним, военнослужащим, увольняемым в запас и др. категориям населения.

МОУ "Центр психолого-педагогической помощи и профориентации" выполняет дополнительные профориентационные услуги по договору с городским Центром занятости населения на оказание услуг по профессиональной информации, по профконсультированию и социальной адаптации безработных граждан на хозрасчетной основе.



В 2004 - 2007 году профориентационными услугами будет охвачено:



----------------------------------------T------T-----T-----T-----¬
¦                                       ¦ 2004 ¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦
+---------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Количество граждан, которым планируется¦10815 ¦ 1135¦11920¦12515¦
¦оказание Центром занятости населения   ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦профориентационных услуг               ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
L---------------------------------------+------+-----+-----+------


5. Содействие занятости населения



5.1. Основная цель: сокращение времени поиска гражданами подходящей работы (доходного занятия), снижение продолжительности безработицы, заполнение вакансий в кратчайшие сроки.

В рамках Программы гражданам и работодателям оказываются следующие услуги:

- информирование о возможностях трудоустройства;

- подбор подходящего рабочего места;

- предоставление иных форм и видов занятости;

- подбор работника но запросу работодателя;

- проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест для граждан города, мини-ярмарок вакансий рабочих мест для различных категорий безработных, встреча с работодателями;

- обучение навыкам поиска работы и специальные формы интенсивного консультирования для граждан, испытывающих трудности в поисках работы (программы: "Клуб ищущих работу". "Новый старт");

- продолжение эксплуатации АСОИ системы службы занятости населения, обеспечивающую повышение качества обслуживания граждан, обращающихся в службу занятости и сокращение времени на подбор рабочих мест.

Предполагается трудоустроить при содействии службы занятости населения в 2004 - 2007 годах - 9200 человек.



5.2. Профессиональное обучение безработных граждан



Основная цель: повышение конкурентоспособности безработных граждан и незанятого населения с целью трудоустройства.

Активная политика занятости, реализуемая путем профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения, направлена на усиление социальной поддержки граждан, нуждающихся в профессиональном обучении, в целях занятости и является одним из важных элементов государственной политики. Действия службы занятости направлены: на оптимизацию сроков и стоимости обучения, качественный отбор кандидатур безработных граждан, направляемых на обучение, путем определения профессиональной направленности личности: контроль за посещаемостью и успеваемостью обучающихся, сокращение до минимума отсева обучающихся. в условиях дефицита финансовых средств на профессиональное обучение безработных граждан, профобучение осуществляется с гарантированным трудоустройством на конкретные рабочие места.

В 2003 году конкурсный отбор выиграли 15 учебных заведений, с которыми были заключены договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по 50 специальностям. Обучение в учебных комбинатах организуется по мере комплектования учебных групп.

Учебные заведения, работающие с городским Центром занятости населения:

1. Майкопское ОТШ РОСТО;

2. ГОУ профессиональный лицей N 2;

3. Майкопский гуманитарно-технический колледж АГУ;

4. Учебно-производственный центр по подготовке и переподготовке кадров при Майкопском троллейбусном управлении;

5. ГУ "Республиканский учебно-методический бизнес-центр";

6. Частное негосударственное образовательное учреждение "Дана-плюс";

7. Научно-технический центр вычислительной техники и информатики;

8. МОУ "Майкопский городской центр психолого-педагогической помощи и профориентации";

9. Городской совет ОСТО;

10. Адыгейский учебный центр Республики Адыгея;

11. Учебно-курсовой комбинат "Майкопский";

12 ГОУ "Комбинат по обучению и переподготовке кадров РА";

13. ЗАО "Адыгея - сервис";

14. ГОУ "Майкопское медицинское училище";

15. ГОУ Профессиональное училище N 1.

Основная часть специальностей, которые получают безработные граждане - востребованы на рынке труда.

К ним относятся:

- газоэлектросварщик;

- водитель;

- делопроизводитель;

- продавец со знанием работы на компьютере;

- строительные специальности;

- повар;

- охранник.

Всего в 2004 году будет обучаться 1080 человек по 30 различным специальностям. Приоритетным правом направления на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации будут пользоваться граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.

Профессиональное обучение в условиях дефицита рабочих мест будет осуществляться по следующим приоритетным направлениям:

- организация обучения безработных граждан по профессиям, перспективным на рынке труда города;

- организация обучения по профессиям, способствующим самозанятости;

- обучение безработных граждан основам предпринимательской деятельности с целью создания новых рабочих мест;

- организация профессионального обучения безработных и ищущих работу, молодежи, безработных, продолжительное время не имеющих работу и др.

Безработным гражданам предоставляется возможность включиться в процесс обучения круглогодично. Планируется внедрить внутрифирменное обучение на базе предприятий города.

Всего в 2004 - 2007 годах, с учетом переходящего обучения с 2003 года, будет обучаться:

------------------------------------------T------T-----T-----T-----¬
¦                                         ¦ 2004 ¦2005 ¦2006 ¦2007 ¦
+-----------------------------------------+------+-----+-----+-----+
¦Количество граждан, которым планируется  ¦ 1080 ¦ 1135¦ 1190¦ 125 ¦
¦оказание Центром  занятости  населения   ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦услуг по профобучению и переобучению     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
L-----------------------------------------+------+-----+-----+------


5.3. Организация общественных работ



Основная цель: организация временной занятости безработных и незанятых граждан, материальная поддержка, сохранение мотивации к труду у длительно безработных граждан, приобретение трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность, сокращение дефицита сезонной рабочей силы в периоды сезонной промышленной переработки сельхозпродукции и в период уборки урожая сельскохозяйственных культур.

В условиях сложившейся ситуации на рынке труда, организация и проведение общественных работ является одним из приоритетных направлений содействия занятости населения и осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". К общественным работам относятся общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников и имеющие социально-полезную направленность. Учитывая социальную направленность этих видов работ, предусматривается осуществим, следующие мероприятия:

- заключение договоров с предприятиями-работодателями на создание временных рабочих мест для временной занятости безработных на общественных работах, прежде всего не получающих пособие и граждан длительное время испытывающих затруднения с трудоустройством;

- утверждение объемов и видов общественных работ на территории города постановлением главы администрации МО "Города Майкопа";

- формирование целевого бюджетного фонда городского бюджета на основе добровольных взносов работодателей для финансирования участия в мероприятиях общественного уровня;

- предоставление возможности для временного трудоустройства граждан в период активного поиска постоянной работы;

- улучшение информационного обеспечения незанятых и безработных граждан о возможностях участия в общественных работах.

Предусматривается в 2004 - 2007 году привлечь к участию в общественных работах:

----T------------------T--------T--------T--------T--------T--------¬
¦ N ¦  Наименование    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦п/п¦   мероприятий    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦активной политики ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦    занятости     ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦    населения     ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦                  ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦                  ¦2003 г. ¦2004 г. ¦2005 г. ¦2006 г. ¦2007 г. ¦
+---+------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦Временное   трудо-¦  1200  ¦  1380  ¦  1587  ¦  1825  ¦  2098  ¦
¦   ¦устройство в  воз-¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦расте от 14 до 18 ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦лет ( ежегодное   ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦   увеличение     ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦   численности    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦    участников    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦программы на 15%) ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦   Организация    ¦  1750  ¦  2012  ¦  2313  ¦  2659  ¦  3057  ¦
¦   ¦общественных работ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦ежегодное увеличе-¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦ ние численности  ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦участников на 15%)¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3 ¦   Организация    ¦   390  ¦   390  ¦   390  ¦   390  ¦   390  ¦
¦   ¦временного трудо- ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦устройства безра- ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦ботных граждан,   ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦особо нуждающихся ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦  в социальной    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦     защите       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
L---+------------------+--------+--------+--------+--------+---------


5.4 Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы



Основная цель: создание условий для расширения возможностей безработных граждан заниматься малым предпринимательством, самостоятельно обеспечивая себя работой.

Приоритетным правом пользуются граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.

Программа включает следующие основные мероприятия:

- консультирование и профессиональная ориентация безработных с целью определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей;

- оказание консультационных услуг по открытию собственного дела, составлению бизнес-плана, оказание финансовой поддержки на стадии становления;

Предусматривается в 2004 - 2007 году оказать финансовую помощь 100 безработным гражданам в их предпринимательской инициативе на подготовку учредительных документов, оплату государственной пошлины, регистрацию малого предприятия, получение свидетельства, изготовление печатей, штампов.

В целях поддержки безработных граждан, желающих открыть свое дело, продолжить сотрудничество с "Глобал СорсНет Северный Кавказ" по развитию малого бизнеса в г. Майкопе.



5.5. Социальная интеграции и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите



К числу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, относятся: инвалиды; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семьи, где оба родителя безработные; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание; беженцы и вынужденные переселенцы.

В силу их низкой конкурентоспособности на рынке труда, затрудняющей поиск работы и получение рабочего места, к перечисленным категориям граждан в Программе предусмотрены дополнительные меры их социальной поддержки, которые являются составной частью комплекса государственных мер в сфере занятости.



5.5.1. Содействие занятости граждан с ограниченной трудоспособностью (инвалидов)



К наиболее нуждающейся в поддержке на рынке труда категории граждан относятся инвалиды. Программные действия относительно этой группы населения заключаются в развитии системы их профессиональной реабилитации, установление квот приема на работу инвалидов.

Для решения этих задач предполагается:

- направлять для приема на работу на квотируемые рабочие места инвалидов, в соответствии с постановлением главы администрации МО "Город Майкоп" "Об установлении минимального количества рабочих мест (квот) для трудоустройства инвалидов в 2004 - 2007 годах";

- организовать временное трудоустройство инвалидов на временные работы (до 2-х месяцев), обеспечив поддержку доходов безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на период участия во временных работах за счет средств Федерального бюджета;

- направлять инвалидов на обучение и переобучение по профессиям в соответствии с рекомендациями Майкопского ВТЭК и программами индивидуальной реабилитации, и которые пользуются спросом на рынке труда:

- оказывать инвалидам, в приоритетном порядке, психологическую и материальную поддержку;

- ежегодно проводить мини-ярмарку вакансий рабочих мест для этой категории граждан.

Предусматривается в 2004 - 2007 годах трудоустроить при содействии службы занятости населения не менее 1560 человек из числа инвалидов.



5.5.2. Содействие занятости молодежи



Основные направления государственной политики занятости молодежи учитывают затруднение молодежи в профессиональном выборе, отсутствие опыта и стажа работы, введение коммерческих принципов в деятельность многих учебных заведений, затрудняющих получение профессии для некоторой части молодежи.

Первоочередной задачей в области содействия занятости молодежи является создание условий для трудоустройства молодежи, впервые вступающей в трудовую жизнь, и сокращение периода поиска работы для остальной части безработной молодежи.

Основные направления программных действий:

- проведение профориентационной работы с выпускниками 11-х классов школ города для выявления профессиональных интересов и склонностей молодежи, оказание молодежи психологической поддержки; (охватить не менее 23305 человек);

- проведение "ярмарок вакансий учебных мест" для информирования молодежи об учебной базе и ориентации выпускников на приобретение профессий, пользующихся спросом на рынке труда;

- обеспечение потребности молодежи в получении профессионального обучения по перспективным видам деятельности, для чего направить на профессиональное обучение не менее 2327 человек из числа молодежи (16 - 29 лет).

- переориентация молодежи на новые формы трудовых отношений, в соответствии с рыночной экономикой (организация собственного дела, малый бизнес);

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в целях приобщения несовершеннолетних к труду, получения ими профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности; для чего организовать временное трудоустройство не менее 4800 несовершеннолетних граждан. Оказать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам на период участия их во временных работах за счет средств федерального бюджета;

- предполагается трудоустроить не менее 5 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- расширение взаимодействия между органами, заинтересованными в обеспечении занятости молодежи и подростков на основе соглашений о сотрудничестве (Комитеты администрации МО "Город Майкоп": по образованию, по делам молодежи, по спорту и туризму, комиссии но делам несовершеннолетних УВД и др.);

- привлечение молодежи к участию во временных общественных работах.



5.5.3. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей



Процессы, связанные с ситуацией на Северном Кавказе и в. целом в России вызвали значительный приток в Республику Адыгею, в том числе и в г. Майкопе, бывших военнослужащих. Вместе с тем, ситуация на рынке труда для этой категории населения складывается неблагоприятно, существуют проблемы трудоустройства граждан, которые утратили навыки работы по тем или иным специальностям, которые были приобретены до прохождения военной службы. Военные специальности, полученные после окончания военных образовательных учреждений, в большинстве случаев не могут быть непосредственно востребованы на рынке труда без переподготовки или адаптации граждан, имеющих военные профессии.

С целью повышения конкурентоспособности бывших военнослужащих на рынке труда "Программа" предусматривает:

- организацию комплекса мер по профессиональному консультированию, профориентации и психологической поддержке военнослужащих, увольняемых в запас; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

- профессиональное обучение граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей гражданским специальностям с учетом ситуации на рынке труда, содействие им в трудоустройстве;



5.5.4. Содействие занятости женщин.



В 2004 - 2007 годах положение женщин на рынке труда в условиях роста безработицы будет сложным. Будут наблюдаться отказы в приеме на работу женщин с детьми, женщин в возрасте 45 - 55 лет, продолжится вытеснение женщин из организаций и предприятий в связи с избыточной численностью работников на менее престижные и мало оплачиваемые рабочие места. Часть женщин перейдет в сферу домашнего труда, самозанятости и мелкого бизнеса, в сферу услуг и торговли. в очень сложном положении окажутся слабо защищенные слои женщин: имеющие малолетних детей, детей-инвалидов, выпускницы профессиональных учреждений всех уровней, не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста. Мероприятия программы направлены на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, снижение масштабов женской безработицы.

Основные направления программных действий:

- оказание профориентационных услуг женщинам с целью определения выбора профессии для дальнейшею обучения или переобучения по этой профессии, с учетом потребностей рынка труда;

- организовать профессиональную переподготовку женщин тех профессий и специальностей, спрос на которые резко упал;

- поддержка предпринимательской инициативы женщин;

- оказание психологической поддержки безработным женщинам в "Клубе ищущих работу";

- расширение видов общественных работ, доступных по условиям труда женщинам с различным семейным статусом;

В 2004 - 2007 годах при посредничестве службы занятости населения предполагается трудоустроить более 5428 женщин.



5.5.5. Содействие занятости вынужденных переселенцев.



Число беженцев и вынужденных переселенцев, обратившихся в службу занятости населения в 2003 году составило 4 человека, что составило 0.08% от общего числа обратившихся в поисках работы граждан.

Основными направлениями содействия занятости этой категории граждан являются:

- оказание профориентационных услуг и психологической поддержки;

- содействие в трудоустройстве;

- профессиональное обучение и переобучение;

- материальная поддержка безработных.

Предполагается, что в 2004 - 2007 годах в службу занятости населения за содействием в трудоустройстве обратятся не более 20 человек из числа этой категории граждан, все они будут охвачены программами активной политики занятости и социальной поддержки в период безработицы.



5.5.6. Содействие трудовой занятости граждан, освобожденных из мест лишении свободы.



Проблемы занятости граждан, отбывших уголовное наказание в виде лишения свободы, предполагается решать путем расширения взаимодействия службы занятости населения города с УВД и учреждениями исполняющими уголовные наказания в виде лишения свободы. Программой предусматривается:

- содействие и организация трудоустройства данной категории граждан, которая относится к особо нуждающейся в социальной защите;

- организация профессиональной подготовки;

- оказание профориентационных услуг и психологической поддержки.



6. Поддержка доходов безработных граждан



Основная цель: государственная поддержка доходов безработных граждан в период активного поиска работы в виде выплаты пособия по безработице, различных форм материальной помощи. в течение 2004 - 2007 годов материальная поддержка доходов безработных граждан будет включать следующие меры:

- выплата пособий по безработице - около 11828 человек;

- оказание материальной помощи безработным гражданам и членам их семей;

- досрочный выход на пенсию безработных граждан.

Такой возможностью воспользуются 108 человек из числа безработных (уволенных в связи с ликвидацией или сокращением численности или штата и имеющие право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, но не ранее, чем за 2 года до установленного законодательством срока выхода на пенсию).



7. Действия в условиях критической ситуации на рынке труда



Основной целью действий службы занятости населения в условиях критической ситуации на рынке труда является снижение социальной напряженности, вызванной резким увеличением уровня безработицы. в случаях массового высвобождения работников в 2004 - 2007 годах и затруднении их дальнейшего трудоустройства, служба занятости населения выходит с предложением в администрацию города Майкопа о приостановлении решения о высвобождении работников с конкретного предприятия на срок до шести месяцев или о проведении поэтапного высвобождения численности работающих. Массовое высвобождение работников по инициативе работодателя осуществляется лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления службы занятости.

Основные критерии массового высвобождения:

- ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 человек и более;

- сокращение численности или штата работников предприятия с численностью 50 и более человек высвобождаются в течение 30 календарных дней;

- 200 и более человек высвобождаются в течение 60 календарных дней;

- 500 и более человек высвобождаются в течение 90 календарных дней;

Постановлением главы администрации МО "Города Майкоп" по предложению службы занятости населения могут устанавливаться более жесткие критерии в зависимости от уровня безработицы на территории города.

Служба занятости населения принимает участие в работе комиссии экстренной помощи, которая создается на предприятии, где осуществляется массовое высвобождение численности.



8. Финансовое обеспечение программы



Основными источниками Программы являются средства федерального бюджета, республиканского бюджета Республики Адыгея и местного бюджета администрации МО "Город Майкоп".

Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы составит:



------T-------------T------------------------------------------------------¬
¦годы ¦Затраты всего¦                       в том числе                    ¦
¦     ¦ (млн. руб.) +------------------T-----------------T-----------------+
¦     ¦             ¦Федеральный бюджет¦ Республиканский ¦ Местный бюджет  ¦
¦     ¦             ¦                  ¦бюджет Республики¦  администрации  ¦
¦     ¦             ¦                  ¦     Адыгея      ¦МО "Город Майкоп"¦
+-----+-------------+------------------+-----------------+-----------------+
¦ 2004¦   6,32      ¦       5,48       ¦      0,170      ¦       0,66      ¦
+-----+-------------+------------------+-----------------+-----------------+
¦ 2005¦   7,26      ¦       6,3        ¦      0,201      ¦       0,759     ¦
+-----+-------------+------------------+-----------------+-----------------+
¦ 2006¦   8,35      ¦       7,25       ¦      0,231      ¦       0,873     ¦
+-----+-------------+------------------+-----------------+-----------------+
¦ 2007¦   9,60      ¦       8,34       ¦      0,266      ¦       1,004     ¦
L-----+-------------+------------------+-----------------+------------------


Объемы финансирования Программы подлежат уточнению и корректировке при утверждении федерального, республиканского (Республики Адыгея) и местного (администрации МО "Город Майкоп") бюджетов на соответствующий финансовый год.

Порядок расходования средств местного бюджета устанавливается распоряжением главы администрации МО "Город Майкоп".



9. Эффективность реализации программы



Реализация мероприятий, предусмотренных программой, позволит улучшить условия для расширения занятости населения и обеспечения рабочей силой предприятий города, обеспечить качество и конкурентоспособность рабочей силы, развитие систем обучения кадров, быстрейшее трудоустройство безработных граждан, эффективную нелепую поддержку лиц, потерявших работу, сдерживание роста безработицы.

Программой предусмотрено:

- сдержать уровень регистрируемой безработицы в городе Майкопе в пределах от 1,4 - 1.5%;

- оказать консультационные услуги около 100000 человек;

- трудоустроить при содействии службы занятости населения 9200 человек;

- обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 9200 человек;

- предоставить возможность для получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний для 4655 человек;

- провести профориентационную работу с 46605 человек;

- поддержать доходы около 11828 безработных граждан;



10. Контроль за реализацией Программы



Контроль за реализацией Программы осуществляет администрация МО "Город Майкоп", ГУ Майкопский городской Центр занятости населения совместно с заинтересованными организациями и управлениями администрации, профсоюзными органами и общественными организациями.



Директор ГУ

"Майкопский городской центр

занятости населения"

В.И.ЧЕРНИЧЕНКО



Руководитель

управления Аппарата

Совета народных депутатов

муниципального образования

"Город Майкоп"

З.Н.БАЦЮН











Приложение N 1

к Программе

содействия занятости населения

города Майкопа на 2004 - 2007 годы



ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ

МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ на 2004 ГОД



-------T-------------T-----------T-------------------------------¬
¦  N   ¦Наименование ¦   Охват   ¦   Всего планируется средств   ¦
¦ п/п  ¦ мероприятия ¦мероприятий+----------T----------T---------+
¦      ¦             ¦ Программы ¦Федераль- ¦Республи- ¦Местный  ¦
¦      ¦             ¦(тыс. чел.)¦ный бюджет¦канский   ¦бюджет   ¦
¦      ¦             ¦           ¦          ¦бюджет    ¦админист-¦
¦      ¦             ¦           ¦          ¦          ¦рации г. ¦
¦      ¦             ¦           ¦          ¦          ¦Майкопа  ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1.    ¦Мероприятия  ¦     21,670¦    5309,3¦       175¦      660¦
¦      ¦по содействию¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦занятости    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦населения    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1.1.  ¦Мероприятия  ¦  17670    ¦    2606,7¦       160¦      660¦
¦      ¦по содействию¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦трудоустрой- ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦ства населе- ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦ния          ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦      ¦в том числе: ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1.1.1.¦Организация  ¦ 8/3500    ¦      82  ¦        - ¦       - ¦
¦      ¦ярмарок      ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1.1.2.¦Информирова- ¦      -    ¦     150  ¦        - ¦       - ¦
¦      ¦ние населения¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦о положении  ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦на рынке     ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦труда        ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1.1.3.¦Организация  ¦   2000    ¦    1156,7¦       100¦      420¦
¦      ¦общественных ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦работ        ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1.1.4.¦Организация  ¦    170    ¦     650  ¦        60¦       - ¦
¦      ¦временного   ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦трудоустрой- ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦ства лиц,    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦нуждающихся в¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦социальной   ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦защите       ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
+------+-------------+-----------+----------+----------+---------+
¦1.1.5.¦Организация  ¦   2000    ¦     730  ¦        - ¦      240¦
¦      ¦временного   ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦трудоустрой- ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦ства несовер-¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦шеннолетних  ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦граждан в    ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦возрасте 14 -¦           ¦          ¦          ¦         ¦
¦      ¦18 лет       ¦           ¦          ¦          ¦         ¦
L------+-------------+-----------+----------+----------+----------


Директор ГУ

"Майкопский городской центр

занятости населения"

В.И.ЧЕРНИЧЕНКО



Руководитель

управления Аппарата

Совета народных депутатов

муниципального образования

"Город Майкоп"

З.Н.БАЦЮН







Навигация

Региональное законодательство Республика Адыгея Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Адыгея

Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru